“3+2”中高職貫通
職校學費跨度極大，從公辦校“零學費”到民辦校年均3萬元，家長常疑惑：“多花的錢到底值不值？”本文對比四川30所職校數據，揭秘學費背后的隱藏差異。
一、免費≠低質：公辦職校的性價比
1、政策支持：
公辦校全日制學生免學費（僅收500-1000元/年學雜費）。
農村/城鎮低保學生還可獲2000元/年助學金（覆蓋率22%）。
2、就業局限：
部分公辦校設備更新慢，如某校汽修專業仍用2015款燃油車教學，新能源課程缺失。
二、高學費民辦校的“隱形福利”
1、高端實訓設備：
民辦校通常自籌資金更新設備，如成都某民辦職校采購小鵬P7作為教學用車，生均設備值達1.2萬元（公辦校平均6000元）。
2、校企合作直通：
學費包含“企業認證課程”，如某校支付華為20萬元/年，引入ICT認證培訓，學生考證通過率提升至80%。
3、升學服務增值：
民辦校常設“專升本保過班”，額外收費5000元，但承諾未被錄取全額退款。
三、中間價位（5000-8000元/年）的妥協選擇
1、行業特色校：
如某航空職校學費6500元/年，含機場安檢實訓、空中乘務化妝課程，但需另付制服費2000元。
2、混合所有制學校：
公辦民營模式，如某校學費7800元/年，可同時享受政府補貼與企業資源，但管理較混亂。
3、數據對比：
2024年成都某公辦職校就業率92%，平均起薪4500元；某民辦職校就業率95%，起薪5500元，但3年學費多支出6萬元。需根據家庭預算與回報周期權衡。
關鍵詞：學費差異,公辦VS民辦,實訓資源,就業保障